嫌がらせする人や無視する人の末路は勝手に自滅で終わり？嫌がらせに悩まない方法とは？

 

 

• 嫌がらせに耐えられない、
• 絶対に許せない

と怒りの感情がどんどん増すけど

仕返しをすると自分をおとしいれるような感じがして同じレベルになってしまう気がする・・。

 

• 嫌がらせは許せないけど仕返しするのも気が引ける。
• でも不幸にならないと腹の虫がおさまらない。

嫌がらせされる日々に耐えているとそんな居たたまれない気持ちになってしまいますよね。

 

 

結論をいうと、嫌がらせをする人の末路は自滅です。

幸せになれるわけがなく。自滅して不幸になって終わりです。

 

本記事では、

について紹介します。

 

 

嫌がらせする人の末路とは？

「情けは人の為ならず」ということわざ。

実は英語にも同じ意味を持つことばがあります。

 

嫌がらせして人に憎まれるような行為をする人間が幸せになることはありません。

この世の中は上手くできています。

 

嫌がらせするような人間は以下5つの末路を辿っていくでしょう。

1つずつ見ていきましょう。

 

家庭が崩壊する

令和2年度の司法統計によると、婚姻関係事件（離婚調停）の申し立て理由のランキング1～5位は、男女別に次のとおりです。

 

家庭での嫌がらせにあたる「精神的な虐待」が男性2位、女性3位となっています。

 

家庭での嫌がらせはモラルハラスメントにあたります。

上記はすべて典型的なモラハラです。

 

「精神的な虐待」が離婚理由の上位に位置しているとおり

モラハラ人間はいずれ家庭が崩壊していく末路を辿ります。

 

誰からも信用されなくなる

嫌がらせする人間は、いずれ周囲からも無視されるのが末路。

 

社会的な生活をしている人の多くが常識的な考えを持っています。

 

その中で大人になってまで非常識な嫌がらせを続ける人間は明らかに目立つわけです。

 

嫌がらせをするような卑怯な人間なんて

誰も近づきたくないし関わりたくないですよね。

 

自然と浮いた存在になり、関わりを持たない人が増えていくでしょう。

 

孤独しかない

嫌がらせをする人は、いずれ孤立していきます。

 

嫌がらせをする人がそれなりの立場についている場合でも

断るとややこしそうだから、しぶしぶ付き合っているのが本音でしょう。

 

時に自分の行為を正当化して高圧的にマウントを取ってくることもありますが。

 

結果的には、誰とも深い信頼関係が築けず、どんどん孤独になっていく道を進んでいきます。

 

 

だけど、嫌がらせをする人の中に上司への態度はとても良く逆に評価されている、

人によって接し方を変える立ち回りがうまい人がいます。

 

上司に報告しても、相手にしてもらえなかったり逆に上司がかばったり。

問題の改善に至らない可能性も。

 

自分の努力だけではどうにもならない場合は、

なにか記録に残すと効果的です。

 

詳しくは、嫌がらせに悩まない3つの方法で解説しています。

 

報復を受ける

今まで嫌がらせをしてきた相手の中には、

 

「いつか復習してやる、報復してやる」

 

という憎しみがふつふつと沸いてる人が必ずいます。

 

かけられた言葉の中には一生消えない傷となって残り続けるものもあります。

 

そうした感情が、特に爆発して報復という手段で嫌がらせしてきた本人へ攻撃する結末を迎えることも・・・。

 

嫌がらせをしてくる人は、これまで蒔いてきた負のタネによって

常に誰かから報復を受ける可能性があると言えるでしょう。

 

不幸になる

嫌がらせをする人間が幸福になることは不可能です。

 

 

 

嫌がらせをする人はいずれ不幸な人生を歩む運命で。

誰かをおとしめようとする卑怯な人の末路は自滅あるのみです。

 

【体験談】嫌がらせする人は自滅する

ここからは、実際に嫌がらせをされた経験がある人から聞いた、嫌がらせする人が自滅した末路についてお話しします。

 

 

体験談①｜近所からの嫌がらせの末路

クラウドワークスでアンケートを取ったところ、

30代の女性に隣の家から10年以上に渡り嫌がらせをされてきた経験を語っていただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

上記のような強い執念をもった嫌がらせ行為は、ときに身を滅ぼします。

 

まさに嫌がらせの末路は自滅しかないという結果が現れていますね。

 

体験談②｜職場での嫌がらせの末路

クラウドワークスでアンケートを取ったところ、

30代の女性に過去に勤めていた職場で先輩の女性から嫌がらせについて語っていただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

上記のように嫌がらせをする人ほど、自己肯定感が低くて自信がないケースが多いんですよね。

とにかく自意識過剰で、強いコンプレックスを持っていて、自分を認めてほしい・・。

 

自分が弱い人間であることを隠したいがために自分より立場が下の人間に嫌がらせをする。

 

心が弱いがために、

 

「弱い人間」嫌がらせする人の特徴・心理

「なんでわざわざ嫌がらせをしてくるのか？」

ここからは、嫌がらせをする人の特徴と心理について掘り下げていきます。

 

詳しく見ていきましょう。

 

承認欲求が強い

「他者から認められたい」「自分を価値ある存在として認めたい」という欲求のことです。

 

誰もが持っている感情ですが、

嫌がらせをする人は人一倍承認欲求が強いです。

 

人一倍強い承認欲求が

• しつこいくらい自慢話をする
• 他人を下げて自分を良く見せる
• 他人の功績を自分の成果のように語る

といった嫌がらせ行為に発展しています。

 

とくに相手をおとしいれる発言や行動は過剰な承認欲求が原因の一つです。

 

劣等感が強い

劣等感が強すぎると、マウンティングといった形で、嫌がらせ行為をしてきます。

 

強いコンプレックスを持っているケースが多く、

他人より優位に立たないと気が済まず、自己中心的な行動に発展してしまいます。

 

他人より劣っていると感じることが耐えがたいのです。

 

劣等感をバネに「自分ももっと頑張ろう」とモチベーションアップに繋げられず、

相手を引きずり降ろしてやりたいという気持ちから、嫌がらせに至ってしまいます。

 

自己肯定感が低い

 

「ありのままの自分を肯定する」ことができず、

常に他人との比較によって、自分の価値を決めています。

 

とにかく自分に自信がないので、

心が満たされず、かまってほしい・自分の存在を認めてほしいという気持ちから嫌がらせをする人もいます。

 

精神的に幼い傾向にあり、嫌がらせをすることでかまってもらう。

嫌がらせ行為が一つのコミュニケーションになっているケースもあります。

 

自意識過剰

嫌がらせをする人は、自信がないので周囲の目や気持ちを過剰に気にしてしまいます。

 

思い込みが激しかったり傷付きやすいタイプの人が実は多く

仕事上で必要な注意・指摘だったとしても、「自分の人格を否定された」「攻撃された」と飛躍して考えてしまい、相手が悪いと言わんばかりに猛反撃してきます。

 

そんなめんどくさい性格の持ち主です。

 

「あの人はまた自分を傷つける」という警戒心から、何もしていなくてもわざわざ傷つくような言動をしたり悪口を吹聴したり、嫌がらせをしてきます。

 

嫌がらせに悩まない3つの方法

今まさに嫌がらせを受けてる立場からすれば、嫌がらせをする人が自滅するまで待っているだけも辛いですよね。

 

毎日嫌がらせをしてくる中、今すぐできる対処法は次の3つ。

 

相手にせず無視が一番

嫌がらせをする人は、相手の反応をみて優越感を得ています。

 

「辛い、悲しい、いらだち」といったあなたの反応を楽しんでいるだけなんです。

 

人に嫌がらせをするクズは、

無視が一番でわざわざ反応してあげる必要なんてありません。

 

当然、しつこい嫌がらせに何もせずってのも、耐えがたいことです。

 

でも、仕返したことで相手が逆上するのが一番怖いですから。

 

だけど、相手の方が立場が上の場合は厄介です。

 

あまりにも度が過ぎた嫌がらせの場合は、法的手段を取ることをおすすめします。

 

その際に必要なのが、決定的な証拠。

例えば、

など徹底的に潰す覚悟で取り組む必要があります。

 

どうしても嫌がらせを成敗したい人は、

「嫌いなパワハラ上司を潰す3つの方法！仕返しに成功した体験談を4つ紹介！」をご覧ください。

 

関連

嫌いなパワハラ上司を潰す3つの方法！仕返しに成功した体験談を4つ紹介！

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転職する（職場のケース）

 

法的手段はさすがに難易度高いって人も多いと思います。

 

職場で嫌がらせを受けているなら転職するのも一つの解決策です。

 

 

結局は、相手が変わるのを待つよりも自分から環境を変えた方が正直手っ取り早いんですよね。

 

だけど、転職先にまた嫌がらせするような人がいない保証がないのも事実。

 

嫌がらせを避けるには、

離職率が低い会社を選びましょう。

 

離職率が低い、ホワイトな優良企業へ転職するには、

転職エージェントを活用するべきです！

 

転職エージェントを活用するだけでも転職の成功率が上がります。

 

理由は3つ。

 

 

転職エージェントのビジネスモデルは「企業から報酬をもらう」ことで成り立っています。

 

「企業から報酬をもらう」ビジネスモデルを考えれば、

エージェントが個人より企業を優先することは当然のことですよね。

• ボランティアじゃなくビジネスであること
• 人生やキャリアの相談相手（カウンセラー）だと勘違いしない

という2点をしっかり認識しておくことです。

 

その上でエージェントの一番の価値は、「貴重な情報をくれる」ところにあります。

 

エージェントは転職の専門家。

 

最新の動向や業界のトレンド、会社の採用試験の傾向などを把握しています。

という情報は、山ほどあるわけです。

 

ビジネスモデルを逆手にとって、転職エージェントを「無料で使える」メリットを最大限引き出すことをおすすめします。

 

ただの求人サイトには無いサポートが、転職エージェントの魅力です。

 

ちなみに、転職成功者は平均4.2社のIT転職エージェントを利用しています。

複数登録がオススメですが、どこに登録するか悩んだらリクルート AGENT とJACリクルートメントには登録しておきましょう！

 

 

ムカつく転職エージェントにあたってしまった時の対処法をまとめた記事もあるのでぜひご覧ください。

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【うざっ！】転職エージェントがムカつく！戦略的に使うべき理由と対処法

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引越しする（近所付き合いのケース）

近隣からの嫌がらせが酷い場合は、引越しするのも重要な選択肢です。

 

 

 

それでも、近隣トラブルがエスカレートして事件にまで発展する事例もあります。

 

自宅を売却して引っ越すことも選択肢の一つにするべきです。

 

その為には、今自宅を売却するといくらで売れるのか事前に知っておきましょう！

自宅の査定が分かっていれば、もしものときに決断しやすくなります。

 

自宅の査定額を知り、引っ越しの可能性を残しておいて下さいね！

 

嫌がらせに惑わされて人生を無駄にしないで｜まとめ

本記事のポイントをまとめました。

こんな感じです。

 

嫌がらせをする相手が自滅するまで待つよりも転職して環境を変えた方が早いし、確実です。

 

もし、1人での転職が不安なら、転職のプロに相談するのがベストですよ。

ちなみに、転職するか悩んでいる段階でも、転職エージェントを使って情報収集はしておきましょう。

 

登録は無料なので、いつでも転職できるように準備しておくのは重要ですからね。

 

本記事を読んでいただいたことで、ホワイト企業への転職が成功することを願いつつ、

おすすめ転職エージェントをもう一度ご紹介して、今回は終わりたいと思います。