【メリットだらけ】結婚を機に転職する男性ってあり?結婚後の転職がおすすめの理由

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本記事は、「結婚のタイミングで転職しようか迷っている」という男性に向けて

結婚を機に転職する男性のメリット結婚のタイミングで転職するときの4つの理由について解説します。

結婚のタイミングで転職する男性はメリットが多いので読んでみて下さい。

 

結婚で生活が大きく変わる中、同じタイミングで転職して大丈夫なのかなぁ?

こんな悩みに答えていきます。

 

結婚後の生活スタイルの変化に合わせて、仕事の環境も変えたいけど

結婚と転職の2つの大きなライフスタイルの変化を同時にするってすごく大変です。

 

  • 妻に心配かけないかな?
  • 相手の両親はなんて思うかな?
  • 結婚のタイミングで転職活動する男性って不利じゃないな?

など不安に感じることは多いですよね。

 

そこで本記事では、

  • 結婚を機に転職する男性のメリット
  • 結婚のタイミングで転職するときの4つの理由
  • おすすめの転職エージェント

について解説してきます。

結婚のタイミングで転職する男性はメリットだらけなのでぜひ読んでみて下さいね。

 

重要なお知らせ!

「結婚を機に転職」するなら、転職エージェントを使って転職活動するのがおすすめです!

転職相談、優良企業の紹介、入社までのフォローを完全無料でしてくれますので

転職したいと悩んでいるなら、転職のプロに一度相談してみましょう。

おすすめの転職エージェント

  • マイナビ AGENT
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
    20代・30代に信頼される転職エージェントNo.1!中小企業の求人量も多い!
  • リクルート AGENT
    【公式】
    総求人数圧倒的第1位!20代後半〜30代以上向けの求人が多い!
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目次

結婚を機に転職をする男性のメリット

結婚のタイミングでの転職は不利なんでしょうか?

 

一般的に女性の場合は不利だと言われています。

それは、妊娠・出産の可能性が上がるため「採用してすぐに育休とかにならないよね?」と不安材料になるから。

 

でも、男性の場合は、

男性が結婚のタイミングで転職をする=次の企業で腰を据えて働く

という印象を持たれやすいので有利に働きます。

 

まずは結婚を機に転職する男性の2つのメリットを紹介します。

  • 長く勤めることをアピール出来る
  • 「結婚=家庭を持つ」が社会的信用になる

 

長く勤めることをアピール出来る

結婚のタイミングで転職する男性の場合、企業側にとってポジティブな印象の方が強いです。

 

結婚すると安定したいと思うものです。

特に家庭を持った男性は家族を養うという任務があるので「転職後すぐに辞めてしまうんじゃないか」という印象は持ちづらいですよね。

 

リクルートエージェントの調査によると中途採用の平均採用コストは83万円。

1人採用するだけで83万円のコストがかかるので、できるだけ長く働いてくれる人材を求めるのが通常です。

 

同じ年齢、似たような職歴、経験を持つ2人の男性の内どちらかを選ぶとして、片方が既婚者なら企業は既婚者を採用する可能性の方が高いです。

このように男性が結婚のタイミングで転職することは、長く勤めることをアピールできますよ。

 

「結婚=家庭を持つ」が社会的信用になる

「結婚=家庭を持つ」ことは社会的信用にもなります。

徐々に失われてきた感覚ではありますが、企業の人事担当は年齢が上の人が多いので昔の感覚を持った人が面接官をすることが多いです。

 

令和になった今でも

「自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがない」

という考えを持ってる人が一定数います。

 

今の感覚だと時代遅れにしか感じませんが、結婚のタイミングで転職をする男性にとっては有利に働きます。

たしかに家庭を持つということは、自分だけの命ではなくなるわけですからね。

 

「結婚を機に転職」するときの4つの転職理由

結婚を機に転職したいと思う理由はなんでしょうか?

なにを変えたくて転職するかをはっきりさせないことには、同じことを繰り返しになってしまいます。

 

ここからは、よくある「結婚を機に転職」するときの4つの転職理由を紹介していきます。

  • 給料が安くて養えない
  •  家族との時間が取れない
  • 会社の経営状態が不安
  • 相手の家族に言いづらい仕事

 

 給料が安くて養えない

今の給料じゃカツカツだ・・。嫁が妊娠して働けなくなったらやっていけないかも・・。

 

結婚したばかりの今は、夫婦共働きで2つの収入源があるのでそれなりの生活ができているって人が多いですよね。。

現代は共働きをしている世帯が多く、厚生労働省公式HPには66.2%が共働きをしているという結果が出ています。

しかし、奥さんが妊娠、出産となると状況が変わってきます。

当然、妊娠して出産後の最低でも半年間は男性が養っていかないといけません。

 

子供がいると今まで以上にお金もかかります。

そんな将来を見据えて、結婚したタイミングで今より高い給料の仕事に転職を考えることって何も悪いことじゃありませんよね。

自分の将来を真剣に考えて行動しているってことですからね。

 

年収アップの方法に関しては「給料安くてモチベーションが下がる仕事は辞めるべき!年収アップを実現する4つの方法」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください!

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 家族との時間が取れない

  • 残業が多く帰りが遅い
  • 休日出勤が多い
  • 有給も取りにくい

こういった仕事は、夫婦の時間が全く取れませんよね。

 

「家族との時間を大切にしたい!」という気持ちが強い人ほど「この仕事を続けても・・」と転職を考えます。

  • 家族が寝ている間に帰宅して寝ている間に出勤する
  • 週末しか家族と接する時間がない

そんな将来を変えたい!って思い転職を検討するわけですね。

 

この場合、休みたいときに休める仕事に就ければ子供が急に体調を崩しても病院に連れて行ったり色々できますよね。

このあたりは、「休みたいときに休める仕事は3つしかない!?」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください!

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会社の経営状態が不安

最近、経理部の人が次々と退職してるよなぁ・・。ウチの会社そろそろやばいらしくて・・。
会社が倒産する前に転職しましょう!

会社の経営状態が悪いとかなり不安な日々を過ごします。

特に結婚したばかりだと余計に敏感になりますよね。

 

今すぐ潰れなくても5年後、10年後の子供が学校に通い出して本当に安定が欲しい時期に倒産でもされたら一気に人生の難易度が上がります。

倒産してある日突然収入がゼロにでもなれば、奥さん子供とも路頭に迷う羽目になりますよね。

 

そんな将来は絶対に避けないといけません!

  • 主要な取引先が倒産する
  • 経理担当者が退職する
  • 給与や手当、ボーナスが減額される

といった特徴があなたの会社に当てはまるならすぐに転職を考えましょう!

 

一番良くないのは、「会社が倒産した後に転職活動をすること」です。

会社の倒産も気づかないような危機管理能力の低い人間と思われる可能性大ですよ!

 

相手の家族に言いづらい仕事

相手の家族に言いづらい仕事を続けていると、

  • 家族の集まりで仕事の話が出たらビク!っとする
  • 罪悪感でいっぱいになる
  • バレたらガッカリされるのが怖い

など何かと不安な日々を過ごしてしまいます。

 

例えば

  • 給料が極端に少ない仕事
  • 将来的に無くなる可能性が高い仕事
  • そもそも相手の両親に反対されている仕事

などは「相手に言いづらい」と感じて転職を考える一つの要素です。

 

転職して人生を変えたい!と思うなら「今すぐ」転職活動を始めましょう

転職は1歳でも若い方が有利だからです。

 

僕たち人間は、毎日確実に歳をとっていきます。

スキルや資格は十分あるのにあと1歳若かったらよかったのにね〜

って言われたら、もはやどうすることもできませんよね。

そう考えれば、少しでも早くスタートすることをおすすめします。

 

今すぐ転職活動をすることの重要度については「【超重要】「転職活動やる気がでない」あなたが知るべき6つ事実」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください!

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「結婚を機に転職」を目指す男性におすすめの転職エージェント

ここでは、「結婚を機に転職」を目指す男性におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント
  • JACリクルートメント

人気な会社へ転職を成功させている人は、平均4.2社の転職エージェントを使っています。

少しでもいい環境の会社へ転職したかったら、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

 

転職エージェントってなんか怪しいんだよな・・。騙されたりしないかな・・。

そんな人は「転職エージェントが怖い!4つの対処法とは!?」の記事で転職エージェントを上手く使うコツを解説しています。

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マイナビ AGENT

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

おすすめ度 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア 全国
年齢層 20~30代前半
強み 中小企業を中心として求人量が多い
第二新卒のための求人を多数所有している
運営会社 株式会社マイナビ

は、大手マイナビが運営する転職エージェント。

20代向けの案件や中小企業の案件が豊富で、20代に信頼される転職エージェントではNo.1です。

 

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なんで、20代~30代の若手の実績が多いの?
マイナビ本体が、若手のサポートを得意とする転職エージェントだからなんです!

 

同年代のキャリアアドバイザーが多く、サポートに熱意があって丁寧なので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

同年代なら話も合うし、こちらの気持ちを理解した提案をしてくれそうだね。

 

また、マイナビ AGENT中小企業の求人第二新卒のための求人が多いことが特徴。

20代〜30代前半の方なら、 は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

マイナビ AGENTの特徴

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リクルート AGENT

 

公式サイト:https://www.r-agent.com/

おすすめ度 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア 全国
年齢層 20~30代
強み 総求人数圧倒的第1位
20代後半〜30代以上向けの求人が多い
運営会社 株式会社リクルートキャリア

は、大手リクルートが運営する転職成功実績第1位の転職エージェント

 

求人数もNo.1で、一人一人に合った求人の紹介から選考対策、年収交渉まで、一気通貫した転職サポートを受けられます。

 

幅広い年代の支持を受けていて、悪い評判が少なく、求人数も多いため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職エージェント

 

エージェントの一番の価値は「貴重な情報をくれる」ところ。

リクルート AGENTのような情報量が多いエージェントの利用は「マスト」です。

 

国内最大手の実績抜群のキャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

 

また、国内最大級の転職エージェントなので、年代、地域関係なく、幅広いジャンルを探せるのも特徴。

転職するにあたって、 は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

 

リクルート AGNETの評判に関しては「リクルートエージェントの評判はアリ?ナシ?すべての転職者が登録すべき理由とは?」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください!

\転職成功実績第1位の転職エージェント/

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「無料」登録後もお金は一切かかりません

 

JACリクルートメント

公式サイト:https://jac-recruitment.jp/

おすすめ度 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア 全国
年齢層 30~50代
強み コンサルタントの質が高い
質の高いハイキャリア案件が圧倒的に多い
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント

JACリクルートメントは、ロンドンが発祥の外資系転職エージェント。

外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1。

 

数ある転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

マイナビAGENT」や「リクルートAGENT」では紹介してもらえない案件もJAC リクルートメントなら紹介してもらえるのが強みです。

 

しかし、ハイキャリア案件が多い反面、

  • 高学歴である
  • 英語あるいは別言語の能力がある(TOEIC700以上など)
  • 技術職など特定スキルに関するスペシャリストである
  • マネジメント経験がある
  • 海外勤務経験がある

など市場価値が高くないとそれなりの案件しか紹介さずドライな対応を受けることもしばしば。

 

20代の僕はスキルも経験も積み上げてないから難しいかも
JACは、スキルと経験が豊富な30代、40代におすすめですね!

特に転職市場価値が高い方は『JACリクルートメント』に必ず登録するべきですよ!

 

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結婚を機に転職する男性はメリットだらけ|まとめ

本記事は、「【メリットだらけ】結婚を機に転職する男性ってあり?結婚後の転職がおすすめの理由」について解説しました。

 

改めてですが、結婚のタイミングの転職はメリットだらけです。

  • 長く勤めることをアピール出来るし
  • 「結婚=家庭を持つ」が社会的信用にもなる

 

  • 給料が安くて養えないかも
  • 家族との時間が取れないのが心配
  • 会社の経営状態が不安
  • 相手の家族に言いづらい仕事

など将来に対して不安を抱えているなら、とにかく行動するしか方法はないですから。

未来を変えたいのなら何か新しいことを始めることです!

 

最後に、おすすめの転職エージェントを紹介して終わりたいと思います。

おすすめの転職エージェント

  • マイナビ AGENT
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
    20代・30代に信頼される転職エージェントNo.1!中小企業の求人量も多い!
  • リクルート AGENT
    【公式】
    総求人数圧倒的第1位!20代後半〜30代以上向けの求人が多い!
  • JAC リクルートメント
    【公式】
    コンサルタントの質が高く、質の高いハイキャリア案件が圧倒的に多い!

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