【メリットだらけ】結婚を機に転職する男性ってあり？結婚後の転職がおすすめの理由

 

こんな悩みに答えていきます。

 

結婚後の生活スタイルの変化に合わせて、仕事の環境も変えたいけど

結婚と転職の2つの大きなライフスタイルの変化を同時にするってすごく大変です。

 

など不安に感じることは多いですよね。

 

そこで本記事では、

について解説してきます。

 

結婚を機に転職をする男性のメリット

結婚のタイミングでの転職は不利なんでしょうか？

 

一般的に女性の場合は不利だと言われています。

それは、妊娠・出産の可能性が上がるため「採用してすぐに育休とかにならないよね？」と不安材料になるから。

 

でも、男性の場合は、

という印象を持たれやすいので有利に働きます。

 

まずは結婚を機に転職する男性の2つのメリットを紹介します。

 

長く勤めることをアピール出来る

結婚のタイミングで転職する男性の場合、企業側にとってポジティブな印象の方が強いです。

 

結婚すると安定したいと思うものです。

特に家庭を持った男性は家族を養うという任務があるので「転職後すぐに辞めてしまうんじゃないか」という印象は持ちづらいですよね。

 

リクルートエージェントの調査によると中途採用の平均採用コストは83万円。

1人採用するだけで83万円のコストがかかるので、できるだけ長く働いてくれる人材を求めるのが通常です。

 

同じ年齢、似たような職歴、経験を持つ2人の男性の内どちらかを選ぶとして、片方が既婚者なら企業は既婚者を採用する可能性の方が高いです。

このように男性が結婚のタイミングで転職することは、長く勤めることをアピールできますよ。

 

「結婚＝家庭を持つ」が社会的信用になる

「結婚=家庭を持つ」ことは社会的信用にもなります。

徐々に失われてきた感覚ではありますが、企業の人事担当は年齢が上の人が多いので昔の感覚を持った人が面接官をすることが多いです。

 

令和になった今でも

という考えを持ってる人が一定数います。

 

今の感覚だと時代遅れにしか感じませんが、結婚のタイミングで転職をする男性にとっては有利に働きます。

 

「結婚を機に転職」するときの4つの転職理由

結婚を機に転職したいと思う理由はなんでしょうか？

なにを変えたくて転職するかをはっきりさせないことには、同じことを繰り返しになってしまいます。

 

ここからは、よくある「結婚を機に転職」するときの4つの転職理由を紹介していきます。

 

 給料が安くて養えない

 

結婚したばかりの今は、夫婦共働きで2つの収入源があるのでそれなりの生活ができているって人が多いですよね。。

現代は共働きをしている世帯が多く、厚生労働省公式HPには66.2％が共働きをしているという結果が出ています。

しかし、奥さんが妊娠、出産となると状況が変わってきます。

当然、妊娠して出産後の最低でも半年間は男性が養っていかないといけません。

 

子供がいると今まで以上にお金もかかります。

そんな将来を見据えて、結婚したタイミングで今より高い給料の仕事に転職を考えることって何も悪いことじゃありませんよね。

 

年収アップの方法に関しては「給料安くてモチベーションが下がる仕事は辞めるべき！年収アップを実現する4つの方法」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！

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 家族との時間が取れない

こういった仕事は、夫婦の時間が全く取れませんよね。

 

「家族との時間を大切にしたい！」という気持ちが強い人ほど「この仕事を続けても・・」と転職を考えます。

そんな将来を変えたい！って思い転職を検討するわけですね。

 

この場合、休みたいときに休める仕事に就ければ子供が急に体調を崩しても病院に連れて行ったり色々できますよね。

このあたりは、「休みたいときに休める仕事は3つしかない！？」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！

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会社の経営状態が不安

会社の経営状態が悪いとかなり不安な日々を過ごします。

特に結婚したばかりだと余計に敏感になりますよね。

 

倒産してある日突然収入がゼロにでもなれば、奥さん子供とも路頭に迷う羽目になりますよね。

 

そんな将来は絶対に避けないといけません！

といった特徴があなたの会社に当てはまるならすぐに転職を考えましょう！

 

一番良くないのは、「会社が倒産した後に転職活動をすること」です。

 

相手の家族に言いづらい仕事

相手の家族に言いづらい仕事を続けていると、

など何かと不安な日々を過ごしてしまいます。

 

例えば

などは「相手に言いづらい」と感じて転職を考える一つの要素です。

 

転職して人生を変えたい！と思うなら「今すぐ」転職活動を始めましょう！

 

僕たち人間は、毎日確実に歳をとっていきます。

って言われたら、もはやどうすることもできませんよね。

そう考えれば、少しでも早くスタートすることをおすすめします。

 

今すぐ転職活動をすることの重要度については「【超重要】「転職活動やる気がでない」あなたが知るべき6つ事実」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！

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「結婚を機に転職」を目指す男性におすすめの転職エージェント

ここでは、「結婚を機に転職」を目指す男性におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

人気な会社へ転職を成功させている人は、平均4.2社の転職エージェントを使っています。

少しでもいい環境の会社へ転職したかったら、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

 

そんな人は「転職エージェントが怖い！4つの対処法とは！？」の記事で転職エージェントを上手く使うコツを解説しています。

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マイナビ AGENT

おすすめ度	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア	全国
年齢層	20～30代前半
強み	中小企業を中心として求人量が多い 第二新卒のための求人を多数所有している
運営会社	株式会社マイナビ

『マイナビ AGENT 』は、大手マイナビが運営する転職エージェント。

20代向けの案件や中小企業の案件が豊富で、20代に信頼される転職エージェントではNo.1です。

 

若い担当者が多く、20代～30代の転職サポートが強いこともあり、若年層へのフォローがしっかりしています。

 

同年代のキャリアアドバイザーが多く、サポートに熱意があって丁寧なので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

 

また、マイナビ AGENTは中小企業の求人や第二新卒のための求人が多いことが特徴。

20代〜30代前半の方なら、マイナビ AGENT は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

 

リクルート AGENT

 

おすすめ度	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア	全国
年齢層	20～30代
強み	総求人数圧倒的第1位 20代後半〜30代以上向けの求人が多い
運営会社	株式会社リクルートキャリア

『リクルート AGENT 』は、大手リクルートが運営する転職成功実績第1位の転職エージェント。

 

求人数もNo.1で、一人一人に合った求人の紹介から選考対策、年収交渉まで、一気通貫した転職サポートを受けられます。

 

幅広い年代の支持を受けていて、悪い評判が少なく、求人数も多いため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職エージェント。

 

 

国内最大手の実績抜群のキャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

 

また、国内最大級の転職エージェントなので、年代、地域関係なく、幅広いジャンルを探せるのも特徴。

転職するにあたって、リクルート AGENT は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

 

リクルート AGNETの評判に関しては「リクルートエージェントの評判はアリ？ナシ？すべての転職者が登録すべき理由とは？」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！

 

JACリクルートメント

おすすめ度	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5
エリア	全国
年齢層	30～50代
強み	コンサルタントの質が高い 質の高いハイキャリア案件が圧倒的に多い
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント

『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェント。

外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1。

 

数ある転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

「マイナビAGENT」や「リクルートAGENT」では紹介してもらえない案件もJAC リクルートメントなら紹介してもらえるのが強みです。

 

しかし、ハイキャリア案件が多い反面、

など市場価値が高くないとそれなりの案件しか紹介さずドライな対応を受けることもしばしば。

 

特に転職市場価値が高い方は『JACリクルートメント』に必ず登録するべきですよ！

 

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結婚を機に転職する男性はメリットだらけ｜まとめ

本記事は、「【メリットだらけ】結婚を機に転職する男性ってあり？結婚後の転職がおすすめの理由」について解説しました。

 

改めてですが、結婚のタイミングの転職はメリットだらけです。

• 長く勤めることをアピール出来るし
• 「結婚＝家庭を持つ」が社会的信用にもなる

 

など将来に対して不安を抱えているなら、とにかく行動するしか方法はないですから。

 

最後に、おすすめの転職エージェントを紹介して終わりたいと思います。