【なぜできる人ほど辞めていくのか？】優秀な人ほど転職する5つ真実

 

 

• 仕事ができる人ほど会社を辞めていく
• できない人に限って辞めずに会社に残る

あなたの周りにもそんなことが起きていますよね。

 

まあ、どこでもやっていけそうだけど

• そこそこ給料も良くて
• 大手と呼ばれる会社で
• あと10年いれば上のポジションは確実

という感じで上手くいってるように見えるのに、わざわざリスクをとって転職していく理由がわからない。

できる人が辞めていく様子を見て、自分はこのままでいいのかと不安になってきますよね。

 

そこでこの記事では、

という2つのテーマを解説していきます。

 

【思考を紐解く】できる人ほど辞めていく5つの真実

なぜか仕事ができる人に限って会社を辞めるケースが多いです。

 

できる人はどういう思考で辞めていくのかその真実を紐解いて見たいと思います。

彼らがなぜ辞めていくのか理由を知りたい人は、できる人の思考回路を紐解いて見ましょう。

 

仕事の量と質に比例して評価されない

1つ目は仕事の量と質に比例して評価されないということ。

 

仕事ができる人は、仕事の量も質も高く周りの社員よりも高い生産性を生み出しています。

 

1時間の間に生み出す価値が全く違うにもかかわらず

などが原因で生み出した価値に対する正当な評価がしてもらえません。

 

そして、あるとき「年功序列文化」から抜け出せない企業にいるかぎり正当な評価をしてくれないことに気がつきます。

 

仕事ができる人は決断も行動も早いですから、正当な評価をしてくれる場所を探して方向転換することを選択するわけです。

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できる人ほど仕事量が増えていく

2つ目は、できる人ほど仕事量が増えていくから。

 

この2人のどちらに任せたいですか？

もちろん少しの説明で仕事ができる人ですよね。

 

当然ながらできる人に頼んだ方が自分が楽をできるわけです。

人は楽をしたい生き物なので、

• 無駄に時間と労力を使って
• 仕事の完成度も高くない

できない人に任せる人なんてほとんどいないわけです。

 

こういった理由からできる人にはどんどん仕事が集中します。

 

やった分だけ自分に返ってくるならやる気がでますが、できない人と待遇や給料が変わらないなら誰だって不公平に感じますよね。

こういった理不尽な現状に嫌気がさして辞めていくわけです。

 

会社に将来性を感じられない

3つ目は、会社に将来性を感じられないこと。

 

仕事ができる優秀な人材は、

といった考えは持っていません。

 

常に経済情勢や世の中の変化を感じながら

• 今の会社に将来性はあるか
• 今の会社で得られる価値は何か

を考えながら行動しています。

 

優秀な人に取って時間は何よりも貴重なものと認識しているので、将来性の低い会社で働くことは貴重な時間を捨てるようなもの。

 

そんな沈没する未来が見えている会社と心中することは避けないといけません。

 

できる人は会社の将来性を見極め、行動に起こしているのです。

 

自己実現を何よりも優先している

4つ目は自己実現を何よりも優先していること。

 

自己実現とは、

といった自分のやりたいことを追求することです。

 

できる人ほど

環境を嫌います。

 

• 自分にとって価値のある経験ができるか
• 自分にプラスになるスキルが得られるか

を重要視しています。

 

今の会社にいる限り、自己実現を得られないなら、このまま働いても人生を無駄にすると考えるわけです。

 

できる人は常に自分らしく生きることを大切にしています。

今の会社で出世するために

そんな生き方をしたくないと強い意志を持っている。

 

今の会社にいる限り、

• 人生を充実したものにできない
• 自分らしく生きることができない

そんな生活をとっとと辞めることを優先しているのです。

 

自分が変わる方が早いしカンタン

優秀なできる人ほど、他人を変えることはできないと思っています。

 

他人を変えるほど難しいことはないのです。

見返りを期待してはいけないことを知っています。

 

だから、できる人は他人が変わるのを待つよりも自分が変わる方が早いし、カンタンだと思っている。

 

どちらがより早く、より実現性が高いのかは明確に分かりますよね。

 

なかなか変わってくれない会社や上司に嫌気がさして愚痴をこぼすくらいなら

さっさと自分が変わる方を選ぶからこそ、

• 行動力
• 決断力
• 経験値

を誰よりも持っているのです。

 

【できる人に学べ】できる人が成功する3つの大原則

ここまでできる人がなんで辞めていくのか辞める理由を解説してきました。

 

 

できる人ほど、次の転職先に困りません。

 

むしろ今より待遇のいい職場、給料のいい会社にステップアップしていく人も多いです。

 

できる人はどうやってキャリアアップしているのか。できる人が成功する3つの大原則を解説します。

 

転職先を確保している

1つ目はできる人は転職先を確保していること。

 

できる人がすぐに転職先を見つけている理由は、

を知っているからです。

 

 

あらかじめ転職できる会社を知っていることで、

 

• 超少子高齢化
• 年功序列の崩壊
• 社会の急激な変化

が日常の現代では、会社の寿命はどんどん短くなっています。

 

「大丈夫、うちは絶対に潰れない会社だよ」

って思う人も

市場規模が小さくなって

• 給料カット
• 早期退職

に絶対に見舞われない保証などないのです。

 

そんな激動の現代で生き残っていくためのは、定期的な転職活動を行って自分の転職先を確保することが大切です。

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転職活動を行って市場価値を上げる

2つ目は転職活動を行って市場価値を上げること。

 

転職活動を行えば必ずしも転職先が見つかるわけではありません。

当たり前ですが、

に分かれるわけです。

 

できる人はもちろん「転職できる人」

 

じゃあできる人がどんなことをしているのかというと、

転職市場で求められる

などを押さえておいて、それを手に入れるべく

を実践しているからです。

 

これらを手に入れば”転職できない人”になってしまうリスクは大幅に軽減できますよね。

 

といった方法があるでしょう。

 

おすすめは、④転職エージェントに直接尋ねてみること。

エージェントはプロなので、職種・業種に特化した客観的なデータを持っているサイトや本を参考にするより、

自分の手間ヒマがかからないので、効率的に情報収集できるからです。

 

具体的には、リクルートエージェントやJACリクルートメントに面談申し込みしてみると良いでしょう。

 

転職エージェントとの面談は、「今すぐ転職！」と考えている人だけがするものではありません。

まともなエージェントなら、こちらの目的が現段階では単なる情報収集でも親切に相談にのってくれます。

 

一度面談しておくと、その後も定期的に求人情報を届けてもらえるので、かなり便利です。

リクルート AGNETの評判に関しては「リクルートエージェントの評判はアリ？ナシ？すべての転職者が登録すべき理由とは？」の記事で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！

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会社は守ってくれない

3つ目は、会社はあなたのことを守ってくれないこと。

 

もしあなたがこう思っているなら今すぐ間違った考えを改める必要があるでしょう。

 

 

飛び抜けて優秀で仕事ができる人が

• 世間的に知名度が高く
• 福利厚生も充実していて
• 給料も良くて
• 一生安泰だと言われる大企業を

周りの反対を押し切って辞めていく姿を見たことがあると思います。

 

「このまま働いていれば、確実に上のポジションを狙えたはずなのに」とあなたは思ったかもしれません。

 

そこができる人と、その他大勢の大きな差。

 

できる人は「会社のプロ」→「仕事のプロ」を目指しています。

会社に依存したキャリアでは通用しなくなってきているのが現実だから。

 

世の中のあらゆる商品やサービスが速いスピードで流れる今、会社が生まれてから死ぬまでのスピードは、かつてないほど速くなっています。

コロナ禍の今、平均寿命はさらに短くなっていることでしょう。

 

とすると、大学を卒業して設立1年目の会社に入社してずっと働いても、45歳になる頃には、その会社がないってことも十分ありえる話です。

 

また、多くの仕事がAI（人工知能）に置き換わると言われています。

さらに2050年には、日本の総人口が1億2000万人→8000万人まで減ってしまう。

 

こんな未来が予測される中、

 

できる人は

• このままじゃダメだ
• このままじゃ生き残れない

と現状に危機感を抱いているからこそ、

これができる人が実践している成功の大原則。

 

今のあなたは過去の行動の結果だけど、これからの未来は、今この瞬間からあなたが取る行動にかかっています。

 

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まとめ

できる人は今の会社に在籍するリスクを考えています。

会社のプロ→仕事のプロを目指しているからこそ、他の会社では通用しないスキルや知識に価値はありません。

 

「大企業に入ったし、一生安泰だ」そんな時代は終わったからこそ、できる人は転職先を確保するべく

それを手に入れるべく行動する。

 

転職市場ではあなたが商品であり、あなたの市場価値が高いほど、より上のキャリアを目指せるわけです。

 

おすすめは転職エージェントに登録してエージェントのアドバイスをもらうことですが、市場価値を知るだけならミイダスでも分かります。

 

ミイダスは、20問くらいの質問に答えると、あなたの市場価値は〇万円と教えてくれるので

「とりあえず市場価値を知りたい」って人にはおすすめです。

 

おすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントとJACリクルートメントです。

「今すぐ転職！」って人じゃなくてももちろん利用できますし、転職する気がなくても転職活動はしていて損はありませんよ。

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